Coaching-Paket:

Die gute Chor-Kultur

Mit einer systemischen Chorkultur zu neuer Qualität

In diesem Coaching Paket lernst du, wie du mit einer systemischen Haltung und positiver Psychologie den Nährboden für ein blühendes, lebendiges Miteinander schaffst. Du entwickelst eine Chor-Kultur, die Vertrauen, Wertschätzung, Augenhöhe und Toleranz fördert – damit sich alle im Chor sicher fühlen, frei singen und ihr Potenzial entfalten können.

Wenn der Mutterboden fehlt

Als wir vor vielen Jahren gebaut haben, meinte mein Vater, dass unserem Grundstück die Grasnarbe fehle und der Boden allgemein sehr lehmig sei. Aha? Was sollte mir das sagen? Aber ich konnte sehen, dass bei den Nachbarn viel grüneres Gras und buntere Blumen wuchsen, viel üppiger und vielfältiger. Also haben wir uns Mutterboden bringen lassen und auf dem Lehmboden verteilt. Seitdem wächst es auch bei uns üppig.

Mit der Chor-Kultur ist das ähnlich: auch ohne eine systemische Grundhaltung kann etwas wachsen und schöne Musik entstehen. Es ist nur viel anstrengender und mühseliger für alle Parteien. Wenn aber ein nährstoffreicher Boden da ist, dann wächst alles schneller, intensiver, vielfältiger, müheloser.

Eine ganz andere Qualität

Es gibt natürlich Menschen, die intuitiv schon vieles von dem umsetzen und in dem Sinne handeln, was ich unter einer systemischen Grundhaltung in der Chorleitung verstehe. Darüber freue ich mich riesig! Alle Sänger*innen können sich glücklich schätzen, wenn sie auf eine solche Chorleitung treffen. Aber es gibt eben auch die Chöre, in denen es den Sänger*innen nicht so leichtfällt, frei und motiviert zu singen. Das ist keine böse Absicht der Chorleitung, sondern es fehlen Vorbilder und Handlungsoptionen. Wenn ich nie erlebt habe, wie etwas sein kann, dann fehlt es mir auch nicht. Vielleicht bin ich etwas frustriert. Aber „Watt willste machen? Is wie es is“.

Du kannst etwas tun!

Du kannst dir und deinem Chor diesen Mutterboden schenken.
Du hast es in der Hand, die günstigsten Bedingungen zu schaffen, damit sich alle Sänger*innen bestmöglich entwickeln und zur vollen Größe entfalten können!

Die Chor-Oase mit gutem Mutterboden versorgen

Ich wünsche allen Menschen, dass sie die Chance haben, in einer Gruppe zu singen, wo sie sich richtig wohlfühlen, wo sie sich trauen, ihre Stimme zu zeigen, und wo es ihnen leicht gemacht wird, mit Freude und ohne Angst zu singen.

Egal in welchem Alter.
Egal auf welchem Niveau.
Egal, in welchem Chor.

Singen in einer Gruppe kann so viel Kraft geben, dass das Leben leichter wird!

Der gute Nährboden

Augenhöhe: vom „Top – Down“ zum „Top – Top“
Wertschätzung: mir ist bewusst, dass du etwas für mich/die Gemeinschaft/den Chor leistest. Dafür bin ich dankbar und weiß das zu schätzen.
Toleranz: Du bist okay, so wie du bist. Alle anderen und ich auch. Und damit können wir arbeiten.
Gewaltfreies Miteinander
Vertrauen: hier kann jede/r gut für sich sorgen. Hier darf ich ich sein.

So kann sich die Chor-Oase bestmöglich entfalten.

Das bekommst du im Coaching-Paket „Die gute Chor-Kultur“

Tagesseminar
Impulse und Übungen für eine hilfreich(er)e Grundhaltung
Strategien für den Aufbau einer hilfreich(er)en Chor-Kultur
Meine Erfahrung aus über 25 Jahren Chorleitung, Fort- und Weiterbildungen und aus systemischem Coaching und systemischer Beratung

Hört sich spannend an?

FAQs zu den Coachings

Gibt es eine sinnvolle Reihenfolge, in der ich die Coachings buchen sollte?

Am liebsten, ja:

„Souverän im Chor-Alltag“
„Die gute Chor-Kultur“
„Bühnenpräsenz für Chöre“

Sollte ich alle 3 Angebote durchlaufen?

Das kommt darauf an, wie glücklich und zufrieden du schon mit der Chor-Arbeit bist. Solltest du nur für Dich selbst Unterstützung wünschen, dann reicht vielleicht das Coaching-Paket „Raus aus der Überforderung“.

Möchtest du deinen Chor zu einer üppigen Chor-Oase machen, dann sollte es zunächst einmal dir selbst richtig gut gehen, damit du eine hilfreiche Haltung lernen und die gute Chor-Kultur aufbauen kannst. Wenn Du mit Dir und Deiner Arbeit schon im Reinen und zutiefst zufrieden bist, dann kannst Du auch direkt mit der „guten Chor-Kultur“ beginnen.

Wenn Du mit deinem Chor an einer authentischen Bühnenpräsenz arbeiten willst, dann muss als „Stufe 0“ schon die gute Chor-Kultur bestehen. Sollte das nicht der Fall sein, werden sich die Sänger*innen nicht trauen, ihren innersten Emotionen einen ungewohnt deutlichen Ausdruck zu verleihen.

Kann ich im Coaching-Paket „Souverän im Chor-Alltag“ auch nur Modul 1, 2 oder 3 buchen?

Ja, natürlich. Wenn Du mit mir online arbeiten willst, ist das überhaupt kein Problem. Da können wir eine individuelle Lösung finden. Sollte ich die Module in Präsenz getrennt anbieten, ist das auch kein Problem.

Wenn es aber ein Präsenz-Seminar „Souverän im Chor-Alltag“ gibt, dann ist das ein Komplett-Paket. Hier möchte ich nicht stückeln, weil ich hier die Chance habe, einige Übungen über den Tag verteilt immer wieder aufzugreifen und daran weiterzuarbeiten.